Sgabelli ufficio

Info

• Configurazioni principali: sgabelli ufficio, sgabelli per lavoro alto, sgabelli reception, sgabelli per area break, sgabelli per sale ristoro, sgabelli fissi, sgabelli girevoli, sgabelli elevabili, sgabelli con poggiapiedi, sgabelli con schienale e sgabelli con telaio a slitta.
• Uso per lavorare: indicati per postazioni alte, banchi operativi, tavoli standing, touch down desk, aree progetto e postazioni collaborative dove l’utente alterna seduta, postura semi-attiva e spostamenti frequenti.
• Uso reception: adatti a banconi reception, front office, desk accoglienza, sportelli informativi e postazioni presidiate in cui serve una seduta più alta rispetto alla sedia standard.
• Uso break area: ideali per aree pausa, coffee point, mense aziendali, sale ristoro, tavoli snack, cucine ufficio e spazi conviviali a rotazione elevata.
• Uso coworking: efficaci in ambienti flessibili, hub collaborativi, lounge operative, phone area, touchdown area e spazi informali per riunioni rapide.
• Uso contract: indicati per showroom, scuole, enti pubblici, hospitality office, sale polifunzionali e ambienti ad alta frequenza di utilizzo.
• Uso non continuativo: molti sgabelli sono pensati per permanenze brevi o medie; per lavoro prolungato al videoterminale è necessario verificare scheda tecnica, regolazioni, schienale, supporto lombare e idoneità normativa del singolo modello.
• Tipologie fisse: sgabelli con altezza non regolabile, adatti a banconi, tavoli alti, sale ristoro e contesti in cui l’altezza del piano è standardizzata.
• Tipologie girevoli: modelli con rotazione della seduta, utili in reception, desk di servizio, aree operative alte e spazi in cui l’utente deve orientarsi rapidamente tra più punti di lavoro.
• Tipologie elevabili: sgabelli con regolazione in altezza tramite elevazione a gas, indicati quando il piano di lavoro o il bancone richiede adattamento antropometrico maggiore.
• Tipologie con schienale: modelli con schienale fisso, regolabile o oscillante per aumentare comfort e supporto nelle permanenze più lunghe.
• Tipologie senza schienale: soluzioni più leggere e compatte, indicate per break area, utilizzo rapido, tavoli snack e ambienti informali.
• Poggiapiedi: disponibile fisso, circolare, integrato nella struttura o regolabile secondo modello, elemento importante per stabilità percepita e comfort su sedute alte.
• Telaio a slitta: struttura continua e stabile, adatta a sgabelli fissi per ufficio, aree break, sale ristoro e ambienti contract.
• Struttura 4 gambe: configurazione semplice e robusta, spesso utilizzata su sgabelli alti con poggiapiedi per tavoli snack, break area e sale ristoro.
• Base tonda: soluzione frequente nei modelli girevoli elevabili, con finitura cromata e appoggio centrale per uso su banconi o desk alti.
• Strutture cromate: disponibili su modelli con telaio fisso, base girevole, poggiapiedi circolare o struttura a quattro gambe, per un look tecnico e pulito.
• Strutture verniciate: disponibili in finiture bianche, nere, alluminio o altre varianti secondo modello, utili per coordinare lo sgabello con arredi operativi o break area.
• Strutture in legno: faggio, acero o altre essenze secondo modello, indicate per spazi più caldi, lounge, aree ristoro e ambienti meno tecnici.
• Scocche: monocolore, bicolore, in polipropilene, anti-UV, in faggio o con seduta imbottita secondo configurazione.
• Seduta imbottita: utile quando si prevede una permanenza più lunga o si desidera un comfort superiore rispetto alla scocca rigida.
• Rivestimenti: tessuto, tessuto tecnico, Trevira CS, ecopelle, similpelle o materiali contract secondo scheda prodotto.
• Finiture colore: scocche neutre, bicolore o colorate permettono di usare lo sgabello anche come elemento decorativo in break area, coworking e spazi informali.
• Norma principale: UNI EN 16139:2025, riferimento per sicurezza, resistenza e durabilità delle sedute non domestiche per adulti, applicabile alle sedute contract e professionali quando dichiarato dal produttore.
• Stabilità: UNI EN 1022:2024, riferimento per la determinazione della stabilità delle sedute per adulti fino a 110 kg.
• Resistenza e durabilità: UNI EN 1728:2012, riferimento per i metodi di prova relativi a resistenza e durabilità della struttura delle sedute.
• Uso videoterminale: il D.Lgs. 81/2008, Allegato XXXIV, richiede sedile regolabile e schienale con supporto dorso-lombare; uno sgabello è quindi idoneo a postazioni VDT continuative solo se configurazione, regolazioni e scheda tecnica lo supportano esplicitamente.
• Sedie operative: UNI EN 1335 è più pertinente alle sedie da lavoro per ufficio; va considerata solo per sgabelli o sedute alte dichiarate come sedute operative da lavoro, non per normali sgabelli break o contract.
• Reazione al fuoco: eventuali rivestimenti Trevira CS, tessuti ignifughi, Classe 1IM o altre caratteristiche fire-retardant devono essere verificati sulla scheda tecnica del singolo prodotto.
• Ergonomia: per attività lavorative su piano alto sono importanti regolazione dell’altezza, poggiapiedi stabile, corretta distanza dal piano, appoggio dei piedi e presenza di schienale quando la permanenza aumenta.
• Comfort operativo: schienale, seduta imbottita, poggiapiedi regolabile e rotazione aiutano a ridurre posture forzate in reception, desk alti e postazioni presidiate.
• Manutenzione: polipropilene, metallo cromato, scocche tecniche e rivestimenti contract facilitano pulizia e gestione quotidiana in ambienti ad alta rotazione.
• Coordinabilità: gli sgabelli possono essere abbinati a banconi reception, tavoli alti, cucine ufficio, arredi break, lounge, postazioni coworking e scrivanie regolabili in altezza.
• Termine di consegna medio: 24 gg
• Vantaggio progettuale: distinguere sgabelli da lavoro, sgabelli reception, sgabelli break e sgabelli contract permette di scegliere correttamente altezza, struttura, poggiapiedi, schienale, rivestimento e livello normativo richiesto.
• Consigliato per: banconi reception, front office, tavoli alti, aree break, sale ristoro, coworking, touch down area, desk collaborativi, showroom, uffici direzionali informali, mense aziendali e spazi contract.